Case Study
Midea Carrier Chile

Diagonal 2 y Validate Talent: Procesos de selección el doble de rápido

Gracias a Validate Talent, Diagonal 2 logró reducir en un 60% el tiempo dedicado a la selección de talento y acelerar sus procesos en más del 50%. La plataforma de inteligencia artificial mejoró la eficiencia en el área de Recursos Humanos, optimizando la contratación de nuevos talentos y permitiendo al equipo centrarse en otras áreas estratégicas de la empresa.
Published
Nov 8, 2024
-
5 mins

Diagonal2 Corporate Services inició sus operaciones en Chile en el año 2018. Una división altamente especializada en servicios inmobiliarios dirigidos a grandes empresas. Actualmente Diagonal2 se encuentra entre las 5 principales consultoras inmobiliarias comerciales del país, inaugurando una nueva sucursal en Bogotá, Colombia, a principios del 2023.

Ofrecen asesoría especializada en múltiples ámbitos para los sectores de Oficina, Retail, Industrial y Suelos, con soluciones inmobiliarias integrales de corretaje comercial, consultoría estratégica y gestión de activos inmobiliarios.En Chile y Colombia, Diagonal2 ostenta el título de "preferred provider" de la consultora inmobiliaria internacional Savills, empresa que cotiza en la bolsa de Londres y que cuenta con una historia de más de 150 años.

Resultados

↓80%

en el tiempo de diseño y publicación de una vacante

↓40%

en el tiempo que transcurre entre que se crea una posición y se contrata al candidato

↓50%

en el tiempo total dedicado a seleccionar al candidato ideal

10

Net promoter score: Máxima valoración!
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Problema

Midea Carrier Chile se enfrentaba a varios desafíos significativos en su proceso de reclutamiento que afectaban su eficiencia y eficacia. La empresa estaba lidiando con una serie de problemas que dificultaban su capacidad para atraer y seleccionar al mejor talento en un tiempo razonable. A continuación, se detallan los principales desafíos que debían superar:

El Desafío

Antes de utilizar Validate Talent, el equipo de Diagonal 2 se enfrentaba a un proceso de selección que consumía mucho tiempo. El proceso de filtrado de candidatos requería un gran esfuerzo manual, lo que resultaba en demoras y limitaba la capacidad del equipo para concentrarse en otras áreas estratégicas

"Validate nos ha permitido optiminar los tiempos más de un 50%, gracias a su sistema de validación y filtro de candidatos"

Nicolas Hartard
Director de Transacciones en Diagonal2

La Solución

Gracias a la integración de Validate Talent, Diagonal 2 pudo automatizar y agilizar su proceso de selección. La plataforma utiliza inteligencia artificial para optimizar la búsqueda y el filtrado de candidatos, eliminando muchas de las tareas repetitivas que antes realizaba el equipo de Recursos Humanos, o incluso el Jefe de Área correspondiente.

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Los Resultados

Procesos de Reclutamiento Ágiles
La implementación de la tecnología avanzada de Validate permitió la creación de procesos de selección más ágiles y eficientes. Las evaluaciones en línea integradas hicieron que las etapas iniciales del proceso fueran más rápidas y menos dependientes del tiempo y esfuerzo humanos. Este enfoque no solo aceleró el flujo de trabajo, sino que también facilitó una mejor organización y gestión de los candidatos desde el principio.

Optimización del tiempo: Validate Talent ha reducido en un 60%el tiempo que el equipo de Diagonal 2 dedica a la selección de talento.

Preselección Automatizada
La inteligencia artificial de Validate permitió una preselección automática de candidatos basada en sus conocimientos y habilidades específicos para cada puesto. Esto significó que la identificación de los candidatos más adecuados se realizaba de manera rápida y precisa. La reducción del sesgo humano en esta etapa crítica garantizó que las decisiones de preselección fueran más justas y basadas únicamente en méritos objetivos.

Reducción en la duración del proceso: Los tiempos de duración de los procesos de selección se han reducido en más del 50%, permitiendo a Diagonal 2 contratar más rápido y con mayor precisión.

Más tiempo dedicado a conocer a los mejores
Con la automatización de tareas repetitivas y que consumen mucho tiempo, el equipo de selección pudo dedicar más tiempo y recursos a las partes más importantes del proceso de reclutamiento. Esto incluía entrevistas detalladas y evaluaciones en profundidad de los candidatos, así como una mejor alineación de los mismos con la cultura y los valores de la empresa. Esta capacidad para centrarse en aspectos cualitativos mejoró significativamente la calidad de las contrataciones finales.

Mejora en la eficiencia: Según Nicolas Hartard, Director de Transacciones en Diagonal 2, Validate Talent ha mejorado la eficiencia en el área de Recursos Humanos, especialmente en el área de contrataciones.

Eficiencia en el Tiempo
La integración de la tecnología de Validate resultó en una reducción del 30% en el tiempo total entre el lanzamiento de una posición y la selección de un candidato. Este aumento en la eficiencia permitió a Midea Carrier Chile responder más rápidamente a sus necesidades de talento, manteniendo su competitividad en el mercado y asegurando que las vacantes críticas se cubrieran con mayor rapidez.

Satisfacción y recomendación: Diagonal 2 ha calificado su experiencia con Validate Talent con un 10 y recomendaría la plataforma a colegas y contactos en su industria.

Conclusión

La colaboración con Validate Talent ha permitido a Diagonal 2 optimizar sus procesos de selección, mejorando tanto la eficiencia como la rapidez en la contratación de nuevo talento. Esto les ha permitido concentrar sus esfuerzos en áreas más estratégicas, generando un impacto positivo a nivel operativo.

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